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争创“五好”示范点 建设和谐党群关系
发布时间: 2012年3月30日     人气: 3542 ℃   责任编辑: jggw

市直机关党建工作会议经验材料之二

 

争创“五好”示范点  建设和谐党群关系

台山市民政局党总支部

20123

 

20105月我局被推选为创建“五好”活动示范点单位之一,在市委组织部、市直机关工委、市总工会、市团委、市妇联等单位的支持和指导下,局党组高度重视,成立了创建“五好”活动领导小组,按照“务实创新抓创建,抓好创建促发展”的思路,切实加强对工、青、妇组织的领导,坚持党建带工建、带团建、带妇建,严格按照创建标准,做了大量扎实而卓有成效的工作,使整个创建活动特色鲜明、工作突出、成效明显,有力推动了我局党、工、青、妇基层组织全面发展,为顺利完成各项民政工作提供了坚实的组织保障。现将我局开展创建“五好”示范点工作的情况简介如下:

一、我局党工青妇组织的基本情况

我局现有干部职工205人,党、工、青、妇组织机构健全。设党总支部1个(书记1名,副书记1名,委员5名,平均年龄44.5岁),党支部10个,党员150人(在职党员和退休党员各75人);工会组织设主席1人,工会委员6人,班子平均年龄44.2岁,全局干部职工和聘用人员205人全部参加了工会组织;设团支部1个,书记1名,委员4名,班子平均年龄30.6岁。35周岁以下青年41人,其中团员17人;全局有妇女79人,设妇女主任1名,妇委会成员8名,平均年龄38.6岁。

二、开展创建“五好”示范点工作概况

我局将开展“五好”创建工作作为创先争优活动的着力点,认真按照创建标准,通过五个抓好逐一落实。

一抓好班子建设。采取“双直选”的办法,加强党支部建设,扩大党内民主,选好配强党、工、青、妇组织领导班子,增强战斗力。我局党总支及属下10个支部于201011月上旬以“双直选”的方式进行换届选举,顺利产生了新一届支委班子(其中总支委员7名,10个支部委员32名)。党总支部班子通过换届选举,将优秀年轻干部选举进入党总支班子,平均年龄由原来的48.1岁下降到44.5岁,有效改进总支班子的年龄、文化结构,达到了创建目标要求。另外,在市妇联和团市委的指导下,2011年的8月、12月,局妇委会和团支部也分别进行了换届选举,顺利选出新一届领导班子,领导班子成员结构得到了优化。此外,我局还加强党、工、青、妇组织后备干部队伍培养。从局机关、下属事业单位工作人员和聘用人员,挑选年轻干部列为各个组织后备干部培养,确保党、工、妇组织班子均保持235岁左右的后备干部,团组织保持228岁左右后备干部。

二抓好队伍建设。加强党员干部的学习,大力发展新党员,两年来我局培养发展新党员4名,有8名预备党员转正。在抓好党员的培养发展的同时,我局党、工、青、妇组织还十分注重增强内部的凝聚力,组织干部、职工开展丰富多彩的文娱活动。例如每年的“七一”,我局党组和党总支都举办庆“七一”文艺晚会,组织全体党员聚餐交流。又如每年的“三八”、“五四”,局妇委会、团支部联合组织庆祝晚会,并组织妇女、青年开展参观学习、登山、野餐等活动。近五年来,我局工会都组织一次机关运动会,开展排球、乒乓球、羽毛球、拔河、广播体操、接力跑等比赛项目。通过开展形式多样的活动,增强党、工、青、妇组织活力,使全局干部职工增进了友谊,干群关系更加融洽,增强了凝聚力。

三抓好组织建设。在软件方面,健全党、工、青、妇组织配置,设置内部机构和配备人员,除主要负责人外,都配备专职工作人员,均由局机关中层干部和下属单位业务骨干担任,做到职责明确,分工合理;在硬件方面,投入20多万元,建成面积222平方米的“一室多用”的活动阵地,实现一有办公点,二有活动场所,三有制度上墙,四有学习园地,为党、工、青、妇组织活动正常开展提供保证;落实党、工、青、妇组织工作活动经费。我局各个组织制定的年度工作和活动经费预算,局党组都认真审核经费预算,百分之百落实各项经费,确保各个组织工作和活动正常开展,发挥作用。

四抓好制度建设。完善党、工、青、妇组织体制机制。我局在巩固学习实践科学发展观活动的基础上,严格按照创建标准,对现有的党建制度进行一次全面整理,将原有的13项党建制度进一步细化,形成了三大类25项《民政局党建制度汇编》。去年为开展好我局的党务公开工作,又增加了《台山市民政局党务公开工作制度汇编》。形成了以制度管人、管事的良好态势。

五抓好工作业绩。党、工、青、妇组织积极发挥作用,动员组织广大党员、干部职工、团员青年和妇女投身到民政工作中,把关心干部职工生活放在重要位置,积极为干部职工办实事、做好事、解难事,及时将组织的温暖送到干部职工中去,为民政事业的发展提供了积极的动力与和谐的氛围。每年组织全体干部职工进行全面健康检查,如遇到民政系统的干部职工及其亲属患病、去世等情况的,工会派出同志及时上门看望慰问送温暖,较好发挥了团结凝聚作用,增强党员干部职工对组织的归属感。殡仪服务、婚姻登记服务、福利服务等重点为民服务窗口单位进一步提高规范化建设水平和服务水平,多年来实现了“零投诉”,使群众满意。我局在20062010年度全市党政机关和行业作风建设考核中,先后三次被评为优秀单位、两次评为表扬单位。

三、取得的成效

通过两年多的创建工作,我局党、工、青、妇工作面貌一新,干部职工关系融洽,上下齐心,为民服务意识得到增强,作风建设得到改进,各项民政工作取得良好成绩。

⒈为民服务意识得到进一步增强。通过“五好”创建活动,我局更加牢固树立“以民为本,为民解困”的工作宗旨,结合民政工作实际,致力于保障和改善民生,大幅度提高低保、五保和孤儿生活补助标准,医疗救助、救灾救济、慈善事业、社会福利等工作取得新的成绩;圆满完成村、居两委换届选举工作,按时超额完成“六好”平安和谐社区创建工作,确保了基层政权稳定;落实各项双拥优抚安置政策,成功连续八次荣获“双拥模范城”,维护了我市社会大局和谐稳定;福利彩票销售再创历史新高;完成全国第二次地名普查试点工作;我局老龄、殡仪服务、婚姻登记、收养登记、社会组织管理、救助管理等服务窗口服务水平有了新提高。

⒉机关作风建设得到明显改进。“五好”创建活动有力地推进我局机关作风建设,民政行业行风建设取得显著的成绩。一推行政府信息公开、党务公开成果显著,被评为市优秀单位。二是党建工作取得丰硕成果,殡仪馆党支部被中共江门市委授予“先进基层党组织”荣誉称号、被中共台山市委授予“红旗基层党组织”荣誉称号三是精神文明创建和行风建设成效卓著,继续保持历年行风建设成绩优秀的好成果,殡仪馆获得市“文明示范窗口”和“青年文明号”称号,婚姻登记处被市政府评为“十佳服务窗口”和全市5个先进科(股)室之一。四是普法、计生等工作也取得佳绩,被评为“20062010年全市法制宣传教育先进集体”和“2011年人口与计划生育先进单位”。五是局团支部连续多年来被评为江门市和台山市“五四”红旗团支部。

两年多来,我局在创建“五好”工作中做了一些工作,取得了一定成效。今后我局党、工、青、妇组织要进一步紧紧围绕民政中心工作,充分发挥各自的组织优势,不断提高服务的能力,探索新方法,追求新成绩,认真扎实地做好党、工、青、妇工作,为推进民政事业发展做出新的贡献。

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